“I prossimi mesi presenteranno molte sfide per il Sun Group e per il settore. Affronteremo scelte difficili per mantenere la nostra attività”, ha dichiarato Jean-Pierre Dalais, Presidente del Consiglio di Amministrazione di Sun Limited.
In una lettera agli azionisti di venerdì 24 aprile, il presidente del consiglio di amministrazione di Sun Resorts ha detto che non si aspetta un ritorno alla normalità “per 12 a 18 mesi”. “Il nostro obiettivo immediato è quello di preservare la maggior parte dei posti di lavoro, garantendo nel contempo che ci siano finanziamenti adeguati per sostenere l’azienda”, ha detto.
Impiegando 3.869 persone, il gruppo possiede Long Beach, Sugar Beach, La Pirogue, hotel Amber a Mauritius e gestisce Deer Island. Alle Maldive possiede Kanuhura. Le operazioni sono sospese dal 26 marzo. Per il Four Seasons Resorts Mauritius di Anahita e Shangri-La Touessrok Resort and Spa, le operazioni sono state sospese dal 22 marzo. L’Amber Hotel è stato un centro di quarantena per alcune settimane.
Gli hotel del gruppo saranno aperti in diverse fasi, a partire da luglio, se tutto va secondo i piani. Anche quando il contenimento viene revocato a Mauritius, non è chiaro quando, o a quale velocità, avrà luogo la ripresa dei voli commerciali. “Stiamo monitorando attentamente l’amministrazione volontaria di Air Mauritius”, ha dichiarato il presidente di Sun Limited.
Il team di vendita e vendita sta lavorando attivamente a un “piano di salvataggio”, che prevede un riposizionamento strategico in modo che gli stabilimenti soddisfino il “nuovo post normale Covid-19”.
Per Jean-Pierre Dalais, il settore del turismo sta attraversando la sua “peggiore crisi”. Ha aggiunto che con “più della metà della popolazione mondiale confinata, la maggior parte degli aerei commerciali non volerà fino a nuovo avviso. La crisi del Covid-19 ha portato la nostra industria a un punto morto.”
Nell’immediato futuro sono state adottate diverse misure. Tra questi, ridurre al minimo i costi operativi e rinegoziare i contratti con la maggior parte dei fornitori per i prossimi mesi. Tutte le assunzioni, le promozioni e le spese relative alle infrastrutture sono anch’equi. Ai team di gestione viene applicata una riduzione volontaria degli stipendi fino al 50%.